一、 登陆账号：
超级管理员账号为sys； 超级管理原密码为admin；
二、建立组织结构：
首先用超级管理员登陆，选择人事管理里的组织结构，建立一个完整的公司组织结构，单位的意思为建立一个类似分公司之类的公司，而部门则是公司下的部门机构。
三、建立职位信息：
添加一个员工前，必须先建立这个员工所属的职位，职位可以在人事管理里的职位管理里添加和设置，因为我们的权限分配是根据职位来的，如何建立职位呢，例如我们我们可以建立一个职位为市场主管，这个职位下的所有员工就拥有同样的权限，那如何来针对某个人建立一个独立权限呢，例如我们可以建立一个职位为市场主管－王丽丽，并且将这个职位归属于王丽丽这个人，那么王丽丽就拥有了自己一个独特的权限了。
建立完职位后，会直接链入该职位的权限设置界面，可以直接设置权限也可以以后一起设置。
四、设置职位的权限：
点击系统管理里的权限管理，设置职位相应的权限，权限设置完后就可以添加员工了，需要注意的是工作流的权限设置需要另外设置，可以点击申请管理里的工作流权限来设置工作流的各项权限。
五、添加员工：
点击人事管理里的公司员工，你可以看到一个树形结构的公司结构图，右上角可以添加新的员工，员工的密码默认为 000000，需要该员工自行登陆修改，这样做是对员工密码的一个保护措施，每月工资及以下内容只是作为记录之用，企业人事可以根据需要填写或不填写，填写保存后可以选择输入该员工的个人简历，方便管理者浏览。
英巴丝OA系统的初始设置已经基本完成，如需进一步的帮助可以浏览我们提供的帮助手册。
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